Latest Games :

Kabar Denpasar

More on this category »

Katagory

Powered by Blogger.

Latest Post

Paket SOP Keuangan dan Accounting Perusahaan

Saturday, May 10, 2014 | 0 comments

Kami Menyediakan Paket contoh SOP Keuangan dan Accounting + SOP Perhitungan dan Pelaporan Pajak, terdiri sebagai berikut:

1. SOP KEUANGAN LENGKAP (23 halaman)
SOP ini Lengkap, dengan mengambil contoh pada Perusahaan Perak, yang memuat beberapa Bab sbb:

 A. PENDAHULUAN
 1. Tujuan dan Peranan
 2. Ketentuan Umum

B. PENGELOLA KEUANGAN
 1. Manager Keuangan & ADM;
 2. Staf Keuangan;
 3 Kasir

C. PROSEDUR KEUANGAN
1. Prosedur Penerimaan Kas
2. Prosedur Pengeluaran Kas untuk Transaksi Harian
3. Prosedur Pengeluaran Kas untuk Kas Bon
4. Prosedur Pengeluaran Dana Kas untuk Transaksi Non-Harian.
5. Prosedur Pengembalian Uang Muka
6. Prosedur Pengajuan Piutang Jangka Pendek
7. Prosedur Reimburse
8 Prosedur Pendokumentasian
9. Penerimaan
10. Pengeluaran
11. Batasan Kax Box

D. DOKUMENTASI
1. Nota/kwitansi
2. Claim
3. Slip Gaji
4. Slip Penarikan/Penyetoran Bank
5. Uang Muka
6. Laporan Pemakaian Uang Muka
7. Voucher 8. Buku Bank
9. Dokumen lain

E. LAPORAN KEUANGAN 
1. Kaidah Umum

2. Unsur Laporan Keuangan
3. Pengakuan Unsur Laporan Keuangan
4. Komponen Pelaporan
5. Jangka Waktu Pelaporan

F. PERKIRAAN & PENJELASAN 
1. AKTIVA Piutang Jangka Pendek
2. KEWAJIBAN
3. BEBAN/BIAYA
4. PENERIMAAN

G. SISTEM PENGGAJIAN, BENEFIT DAN PAJAK 
a. Gaji b. Benefit
c. Upah Lembur
d. Subsidi Uang Makan dan Transport
e. Masa Percobaan
f. Pajak Penghasilan
g. Uang Muka Gaji
h. Pegawati tidak tetap
i. Kenaikan gaji


2. SOP ACCOUNTING (22 halaman, dilengkapi Flowchart dan Formulir2)
a. Prosedur Peneriman Uang
b. Prosedur Pengeluaran Uang
c. Prosedur Penagihan Piutang
d. Prosedur Penerimaan dan Pembayaran Tagihan
e. Perhitungan dan Pelaporan Pajak (PPH psl 21)
f. SOP Pencatatan Akuntansi


3. SOP Lain-lain 
a. SOP pembayaran gaji
b. SOP Harian Kasir
c. dll.

Bagi Anda yang berminat dengan Paket ini, Donasi Hanya Rp. 250.000,- silakan hubungi:
Telp. 0361-431417, HP. 0812 3966 2099 | Pin BB: 26081324


Continue Reading

Paket Kumpulan Job Description + Bonus Formulir HRD

| 0 comments

Dapatkan Paket Kumpulan JOB DESCRIPTION Hanya Rp. 350.000 plus Bonus Formulir HRD.
Kami menyediakan Paket Job Description Terdiri dari 7 folder dan puluhan file contoh Job Description, antara lain  berisi:

A. Contoh JobDesc (Model KPI), terdiri dari:
1. JobDesc Accounting dan Keuangan
2. JobDesc IT dan Komputer
3. Job Desc Admin CS
4. Job Desc Security & Driver
5. Job Desc Lain2 sbb:
  -Business Development Manager
  -Equipment Maintenance Stadd
  -Quality Control
  -Logistik
  -Purchasing
  -Site Manager
  -Selection & Recrutment
  -dll.

B. JobDesc Marketing, Operation, Secretary

C. JOBDESC dan INTRUKSI Kerja
1. Intruksi Kerja
2. JobDesc Finance
3. JobDesc Human Resources
4. JobDesc Quality
5. Job Desc Travel

D. JOBDESC GA DAN HRD
1. General Affairs Manager
2. General Affairs Operation Staff
3. HR Development Manager
4. DR Division Manager (Head)
5. HR Operation Manager
6. Internal & External HR Affairs Ast. Manager
7. Internal & External HR Affairs Coordinator

E. JOBDESC PerPosisi
1. Account Axecutive
2. Accounting Manager
3. Casier
4. Direktur Pemasaran
5. Finance & Accounting Manager
6. General Affair Manager
7. General Manager
8. IT Support Officer
9. Logistik Officer
10. Production Manager
11. Promotion Manager
12. Public Relation
13. Purchasing Staff
14. Sosial Media Manager
15. Staff Keuangan

F. Panduan Pembuatan Job Description
G. JobDesc Internet Marketing & Media Social
Hanya Rp. 350.000,-

Contact:
Telp. 0361- 431417
Hp.  0812 3966 2099
PIN BB: 26081324

Continue Reading

Paket Standard Operating Procedure (SOP) untuk Departemen Marketing - NEW

Monday, June 3, 2013 | 0 comments

Paket Standard Operating Procedure (SOP) untuk Departemen Marketing yang meliputi Devisi/bidang Promosi, Sales, Markom (Marketing Komunikasi), dan Bidang Riset dan Pengembangan. Bidang atau devisi dalam Departemen ini bisa dikembangkan lagi sesuai dengan struktur jabatan di perusahaan.

Paket SOP Marketing (NEW) ini secara garis besar meliputi:
 1.    Tujuan
 2.    Sasaran
 3.    Penanggung Jawab
 4.    Urutan Kerja, yang meliputi 4 bidang
  • Bidang Promosi
  • Bidang Sales
  • Bidang Markom
  • Bidang Riset dan Pengembangan
    5.    Flow Chart/Bagan Alur Kerja
    6.    Lampiran Form-Form Marketing
  • Form Data Pelanggan
  • Form Daftar Pelanggan Prospek
  • Form RAB/Budgeting
  • Form Action Plan
  • Form Laporan Penjualan
  • Form Kuisioner/Survey
  • Form Schedule Update Status Media Sosial
  • Form Schedule SMS Broadcasting
  • Form Cheklist Tools Penjualan
  • Form Daftar Sales Call/Kunjungan

SOP Marketing ini dibuat dalam bentuk Dokumen (Word) dan PDF, total 18 halaman dengan menggunakan font ukuran 11.

Hanya Rp. 250.00,-  (Dua Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
File langsung diemail ke alamat email Anda...

Berminat Hubungi:
SMS Hp. 0812 3966 2099
PIN BB: 26081324


Continue Reading

SOP HRD Model KPI (NEW) + Lampiran2 Formulir HRD

Monday, May 20, 2013 | 0 comments

SOP (Standard Operating Procedure) untuk SDM – HRD / GA, terdiri antara lain:
1. SOP - Pembuatan NIK (Nomor Induk Karyawan)
2. SOP - Rekrutmen/Penerimaan Karyawan
3. SOP - Laporan Data Karyawan
4. SOP - Ijin Pada Jam Kerja

5. SOP - Rawat Jalan dan Rawat Inap di RS
6. SOP - Pemakaian Fasilitas Kantor
7. SOP - Cuti: Tahunan, masal, besar, meninggalkan pekerjaan
8. SOP - Keputusan Pengangkatan Karyawan
9. SOP - Habis Masa Kerja/Gagal Masa Percobaan
10. SOP - Pengeluaran Surat Peringatan
11. SOP - Pengeluaran Surat Peringatan (SP3)
12. SOP - Skorsing Karyawan
13. SOP - Pemutusan Hubungan Kerja (Undur Diri)
14. SOP - Karyawan di PHK (Kasus)
15. SOP - Surat Keterangan Pengalaman Kerja
16. SOP - Rekrutmen dan Seleksi
17. SOP - Mutasi/(dari Departemen Lain)
18. SOP - Promosi
19. SOP - Rapat Departmen HRD
20. SOP - Surat Dinas
21. SOP - Pengangkatan Karyawan Kontrak - Tetap
22. SOP - Perintah Kerja Lembur
23. SOP - Permintaan Tenaga Kerja Tambahan 
24.  SOP - Pengalihan Karyawan ke Divisi Lain
25.   SOP - Rapat Manajemen
26.   SOP - Meninggalkan Tempat Kerja
27.  SOP - Penilaian Kinerja
28. SOP - Kecelakaan Kerja
29.  SOP - Pengadaan dan Pemakaian Aktiva (Inventaris dan Alat)


Kerangka SOP :
Setiap SOP memuat kerangka sebagai berikut:
1. Tujuan
2. Sasaran
3. Penanggung Jawab
4. Masukan yang dibutuhkan
5. Keluaran yang dihasilkan
6. urutan Kerja (proses)
7. Formulir-formulir
8. Bagan (tahapan proses)

Donasi Hanya Rp. 350.000 (Tiga Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

***********
Anda ingin buat SOP? Atau hanya ingin kumpulan contoh SOP dan JobDesc... Kami bantu Anda di HP. 0812 3966 2099 | 0361- 431417 | PIN BB: 26081324  | www.contohsop.com
Continue Reading

Paket Kumpulan Contoh SOP Perusahaan + Bonus Formulir2 HRD

| 0 comments

SOP atau Standard Operating Procedure merupakan standar baku yang dijadikan sebagai pedoman dan barometer semua aktivitas unit kerja yang ada di semua level bisnis dan usaha Anda. Apapun usaha dan perkerjaan Anda pasti membutuhkan standar operasional dan prosedur yang baku untuk memastikan kualitas dan hasil kerja yang baik.

Anda bisa membayangkan jika sebuah perusahaan tidak memilki SOP, maka tentu dengan mudah bisa di prediksi perusahaan tersebut tidak mungkin berkembang 5-10 tahun ke depan.
Kenapa? karena semua aktivitas didalamnya tidak memiliki acuan baku. Jadi acuannya hanya feeling, mood, selera pelaksana dan perintah pimpinan. Jika perusahaan semakin berkembang, karyawan semakin tertekan dan pimpinan semakin stress...!! 

Dapatkan Paket Kumpulan Contoh SOP Peruahaan, terdiri dari Ratusan Contoh SOP Perusahaan dalam bentuk Word, Exel, dan PDF.

Dengan hanya Rp. 350.000 Anda sudah dapat contoh-contoh SOP sebagai berikut:
01_SOP_Rekrutmen, Sekretaris, Kasir
02_SOP Marketing, Gaji & Perak
03_SOP Produksi, Pertambangan & Batubara
04_SOP Rumah Sakit
05_SOP_LKS & Keuangan
06_SOP Aneka Usaha
07_SOP_Pemerintahan
08_SOP PNPM mandiri_pengaduan
09_Aneka_SOP, Template & Kontraktor
10_SOP_Pendidikan
11_SlidePengembanganBisnis (Bonus)
12_Contohcontohkebijakan (Bonus)
13. Contoh Template SOP (Bonus)
14. Formulir HRD - Personalia (Bonus)
15. Intruksi Kerja (Bonus)


PAKET KUMPULAN SOP HANYA Rp. 350.000,-
Contact: Hp. 0812 3966 2099
PIN BB: 26081324
Continue Reading

Jasa Bimbingan & Penyusunan Laporan Keuangan

Sunday, May 19, 2013 | 0 comments

5 Sen Media Konsultama  (Denpasar – Bali)

Kini hadir untuk para Entrepreneur & Profesional Muda.

Kami melayani:
Jasa Bimbingan & Penyusunan Laporan Keuangan Perusahaan Anda:
1.       Tenaga Siap datang ke Perusahaan Anda
2.       Konsultasi Gratis
3.       Sistem Kontrak (per Item, harian atau bulanan)
4.       Tenaga dan Konsultan yang berpengalaman
5.       Tidak pake ribet

Melayani Jasa Meliputi :
1.       Pembuatan Sistem & Prosedur (SOP) Pelaporan Keuangan (bukan Software)
2.       Penyusunan Laporan keuangan 1 tahun terakhir atau laporan bulanan
3.       Bimbingan dan pendampingan untuk Tenaga/staff Akuntansi perusahaan
4.       Penyusunan SOP transaksi kas/Cash Flow (Kas & Bank)
5.       Analisa Aset (Neraca) dan Laba Rugi Perusahaan
6.       Output laporan Keuangan: Neraca, Laba Rugi, Lap. Perubahan Modal, dll
7.       Laporan pajak
8.       Outsorcing tenaga Akuntansi untuk perusahaan anda.

Pengusaha/Perusahaan yang Sangat membutuhkan kami:
1.       Belum punya Laporan Keuangan (Neraca, Rugi laba, dll)
2.       Belum ada tenaga khusus Akuntansi
3.       Laporan yang sudah ada belum sesuai yg diharapkan managemen/standard
4.       Tidak tahu pasti berapa besar Asset perusahaan
5.       Tidak tahu Harga Pokok Produksi atau Harga Pokok Penjualan
6.       Bermasalah dengan Pajak
7.       Sistem Stok yang amburadul
8.       Pembebanan penyusutan terhadap aktiva yang blm ada
9.       Terkendala menentukan BEP (Break Event Point)
10.   Penyajian Laporan keuangan yang lambat, dan lain-lain.

Kontak:
Telp. 0361- 431417
Hp.  0812 3966 2099
PIN BB: 26081324
Continue Reading

Paket Peraturan Perusahaan Sesuai Undang Undang

| 0 comments

Karyawan merupakan salah satu unsur penentu bagi kelangsungan/kemajuan Perusahaan dan sebaliknya kelangsungan kerja Karyawan, perkembangan serta kesejahteraan yang menjadi hak karyawan hanya dapat diperoleh melalui keberhasilan Perusahaan.

Peraturan Perusahaan memiliki peran yang tidak kecil dalam membentuk budaya kerja dan budaya disiplin karyawan di sebuah perusahaan. Segala bentuk aturan main dan tata tertib menjadi alat untuk berproses ke arah budaya kerja yang lebih baik. Akhirnya suatu “Peraturan” tersebut akan menjadi budaya perusahaan (company culture) yang baik.

5sen Media Konsultama melalui contohsop.com ini memberikan gambaran secara garis besar Peraturan Perusahaan memuat bab-bab dan pasal-pasal sebagai berikut:


I. KETENTUAN UMUM
Perusahaan dan Karyawan

II. HUBUNGAN KERJA
Penerimaan Karyawan; Masa Percobaan; Pengangkatan, Penempatan, dan Pemindahan Karyawan; Karyawan Kontrak; Tanda Pengenal Karyawan.

III. PERATURAN KERJA DAN TATA TERTIB / DISIPLIN KERJA
Hari Kerja dan Waktu Kerja; Kewajiban-Kewajiban Karyawan; Larangan Bagi Karyawan; Tindakan In-disipliner.

IV. FASILITAS KERJA
Peralatan Kerja; Seragam Kerja; Perjalanan Dinas; Latihan dan Pendidikan Karyawan.

V. CUTI DAN IJIN MENINGGALKAN PEKERJAAN
Cuti Tahunan; Cuti Besar; Cuti Haid dan Cuti Melahirkan/ Keguguran; Cuti Sakit; Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan; Ijin Meninggalkan Pekerjaan Dengan Gaji Penuh; Meninggalkan Pekerjaan Tanpa Ijin/Mangkir.

VI. PENGUPAHAN
Sistem Pengupahan; Lembur; Upah Selama Sakit

VII. BANTUAN SOSIAL DAN KESEJAHTERAAN
Tunjangan Makan; Tunjangan Transport ; Tunjangan Hari Raya Keagamaan; Penghargaan Akhir Tahun; Jaminan Sosial Tenaga Kerja; Bantuan Kematian Biasa Yang Bukan Kecelakaan Kerja; Bantuan Kematian Bagi Keluarga Karyawan; ; Koperasi Karyawan; Tunjangan Bagi Karyawan Yang Ditahan Pihak Berwajib.

VIII. PEMELIHARAAN KESEHATAN
Tunjangan Pengobatan / Rawat Jalan ; Tunjangan Perawatan / Rawat Inap Di Rumah Sakit; Penggantian Pembelian Kaca Mata ; Bantuan Biaya Melahirkan; Penggantian Bantuan Biaya Pengobatan, Perawatan, dan Kelahiran; Program Keluarga Berencana.

IX. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
Umum; Pelanggaran Peraturan Tata Tertib; Pelanggaran Berat/Mengundurkan Diri; Sakit Berkepanjangan dan Ketidakmampuan Bekerja Karena alasan Kesehatan; Tidak Dapat Mencapai Standar Prestasi Kerja; Alasan Mendesak; Alasan Lainnya.

X. PENSIUN
Karyawan Pensiun ; Peraturan-Peraturan yang Bersifat Prosedural.

XI. PENUTUP
Interpretasi dan Amandemen; Penutup.

Semoga tulisan ini bermanfaat...
Dapatkan!!!... Peraturan Perusahaan Lengkap tersebut dengan format redaksi baku sesuai dengan bab dan pasal-pasalnya.  Dilengkapi Formulir-formulir HRD dan Slide Panduan Bisnis Plan.

Donasi Rp. 350.000,-

Contact: 
Hp. 0812 3966 209
PIN BB: 26081324


Continue Reading
 
Support : Creating Website | Johny Template | Mas Template
Copyright © 2011. Contoh SOP Perusahaan | Standard Operating Procedure Perusahaan - All Rights Reserved
Template Modify by Creating Website
Proudly powered by Blogger